任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)不限，不限，年齡26-40歲最佳；
2、本科及以上學(xué)歷;
3、過(guò)往年收入高于15萬(wàn)且具有10人以上管理經(jīng)驗(yàn)（不限行業(yè)）
4、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5、具備良好判斷能力與客戶服務(wù)意識(shí)，有進(jìn)取心和責(zé)任心;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的潛質(zhì)。
7、無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，可根據(jù)能力適當(dāng)調(diào)整
工作內(nèi)容：
1、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為客戶制定合理的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃方案；
2、接受完善的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司的各類產(chǎn)品，包括壽險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)等等，學(xué)習(xí)理財(cái)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)
3、收集和整理客戶資料；思考、制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案
4、可以建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)。
福利及待遇
1、雙傭+財(cái)補(bǔ)+管理獎(jiǎng)金+季度年度獎(jiǎng)金
2、提供行業(yè)內(nèi)最系統(tǒng)、最專業(yè)的培訓(xùn)，更容易找到客戶群，與客戶黏性更佳；
3、晉升空間大，正常兩個(gè)季度至一年內(nèi)可晉升，晉升后收入倍增，空間更大；
4、不定期國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者享受更高階培訓(xùn)；
5、工作時(shí)間自主安排；享受法定節(jié)假日、年假、婚假等；
6、提供商業(yè)保險(xiǎn)。
崗位說(shuō)明：
公司計(jì)劃未來(lái)幾年大力發(fā)展湖北市場(chǎng)，預(yù)投入大量資源培育符合公司文化的核心管理層，特面向社會(huì)招聘跨行業(yè)管理人才。公司提供完整的培育體系及豐厚的成長(zhǎng)津貼，助力人才成長(zhǎng)。