首頁 > 南京招聘網(wǎng) > 南京房產(chǎn)店長工作招聘 > 紅星美凱龍 儲備主管 管培 應(yīng)屆帶薪實(shí)習(xí)最新招聘信息

紅星美凱龍 儲備主管 管培 應(yīng)屆帶薪實(shí)習(xí)

4k-15k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)店長 10 人

職位詳情

  • 性別不限

首先著重說明?。。∥覀兤诖晃粌?yōu)秀的lead,即便是未來式的!?。?br /> 本崗位,招聘2020應(yīng)屆生和2021年的實(shí)習(xí)生,社招咨詢請備注。
【集團(tuán)公司簡介】
美凱龍愛家互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司(以下簡稱“美凱龍愛家”)成立于2019年,是紅星美凱龍控股集團(tuán)全資子公司。
在紅星美凱龍集團(tuán)強(qiáng)大的資源對接下,發(fā)展一站式全新服務(wù)模式,打造“房產(chǎn)中介-設(shè)計(jì)-裝修-家居購物-住家-維保”五維一體的全產(chǎn)業(yè)鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺。將原房屋低頻交易轉(zhuǎn)化為多場景多頻交易,同時(shí)通過多個(gè)場景,分?jǐn)傆脩舫杀荆档陀脩魡螆鼍跋M(fèi)成本。
【在招崗位-培養(yǎng)方向】
1、業(yè)務(wù)崗:城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——組經(jīng)理——業(yè)務(wù)管培生。
2、后勤崗:培訓(xùn)主管和人事主管(總公司)——培訓(xùn)主管和人事主管(區(qū)域)——人事招聘管培生
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、在校有管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力,具有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神意識,形象氣質(zhì)佳,口齒清楚。
【薪資福利】
1、一直有底薪!底薪隨業(yè)績逐級提升!提成隨業(yè)績逐級提升!
2、實(shí)習(xí)階段底薪4000+提成+獎(jiǎng)金(現(xiàn)金)+福利
3、實(shí)習(xí)期間成績優(yōu)秀的無責(zé)底薪8000
4、享受內(nèi)部員工福利待遇:內(nèi)部員工購房租房優(yōu)惠
5、公開透明的晉升機(jī)制
6、每月各種活動(dòng)團(tuán)建
7、完善的培訓(xùn)機(jī)制

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

鳳凰西街-道路  ( 南京市 鼓樓 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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